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Poser la question de la différence des sexes dans les sciences sociales du travail et inviter à la réflexion sur le travail dans le champ des recherches sur le genre, décrypter, à partir des hiérarchies, des divisions et des segmentations qui parcourent le monde du travail, le statut des hommes et des femmes dans la société, et poser ainsi la question de la différence des sexes : telle est l'hypothèse fondatrice de Travail, Genre et Sociétés.
Notre revue se veut pluridisciplinaire, internationale et ouverte aux différents courants qui traversent ces domaines de recherche. En ce sens, Travail, Genre et Sociétés n'est pas la revue d'une école, mais celle d'un champ de recherches. A l'image du Groupement de Recherche Européen Mage-CNRS qui est à l'origine de sa création, la revue est là pour susciter des confrontations de chercheurs qui ont des positions et des options théoriques différentes, voire opposées.
Au cœur de la réflexion, c'est bien la question des inégalités qui est posée. Et ce, à partir de la place des femmes dans le monde du travail et de leur statut dans la société : la féminisation du salariat, la tertiarisation de la société, la transformation du rapport à l'emploi des femmes, d'un côté, la montée d'un chômage et d'un sous-emploi massifs, la précarisation des statuts d'emploi, la flexibilisation des conditions de vie au travail, de l'autre.
Au cœur de ces mutations contradictoires, l'emploi féminin évolue à la manière d'un paradoxe persistant : plus de femmes actives, salariées, instruites, mais aussi plus de femmes au chômage, en situation précaire et en sous-emploi. Les comportements d'activité des hommes et des femmes s'homogénéisent, mais les inégalités professionnelles et familiales s’installent durablement. Cette revue intervient ainsi à un moment clé de l'évolution de la société salariale, dans une phase critique de l'histoire du travail féminin.
Travail, genre et sociétés a été fondée en 1999 par Margaret Maruani et dirigée par elle jusqu'en 2017.
Rédaction
Directrice de la revue :
Hyacinthe Ravet
Directrice adjointe de la revue :
Clotilde Lemarchant
Fondatrice de la revue :
Margaret Maruani(†)
Secrétaires de rédaction et responsables d’édition :
Isabelle Lémonon-Waxin et Clémentine Souchaud
Comité de rédaction :
Tania Angeloff, sociologue, professeure, IEDES Université Paris-Sorbonne
Marlene Benquet, sociologue, chargée de recherche CNRS, IRISSO, Dauphine
Marlaine Cacouault, sociologue, professeure émérite, Université de Poitiers
Fanny Gallot, historienne, maîtresse de conférences, université de Créteil
Delphine Gardey, historienne, professeure Université de Genève
Isabelle Guérin, Socioéconomiste, directrice de recherche à l’IRD, Cessma, Université Paris Cité/IRD/Inalco
Alban Jacquemart, sociologue, maître de conférences en science politique, IRISSO, Dauphine
Nathalie Lapeyre, sociologue, Université de Toulouse Jean-Jaurès, Certop
Jacqueline Laufer, sociologue, professeure émérite HEC-Paris
Clotilde Lemarchant, sociologue, maîtresse de conférences HDR, Université de Caen
Monique Meron, statisticienne, administratrice INSEE
Marion Paoletti, politiste, maîtresse de conférences HDR, Université de Bordeaux
Martine Pernod Lemattre, économiste, maîtresse de conférences, Clersé
Sophie Pochic, sociologue, directrice de recherches CNRS, CMH (CNRS-EHESS-ENS)
Isabelle Puech, sociologue, chercheuse Centre d'Étude de l'Emploi et FEPEM
Hyacinthe Ravet, sociologue, sociologue, professeure université Paris–Sorbonne, CERLIS
Pauline Seiller, sociologue, maîtresse de conférences, Université de Caen
Delphine Serre, sociologue, professeure, Université Paris Descartes, CERLIS
Rachel Silvera, économiste, maîtresse de conférences, Université Paris Nanterre
Comité scientifique
Christine Bard (Université d'Angers), Christian Baudelot (ENS), Michel Bozon (INED), Judith Butler (Université de Berkeley, USA), Robert Castel † (EHESS), Alain Chenu (Siences-Po), Jacques Commaille (ENS), Anne Cova (CEMRI, Portugal), Cécile Dauphin (EHESS), Christophe Dejours (CNAM), Magali Della Sudda (CNRS), Christine Delphy (ENS-LSH-CNRS), Alain Desrosières † (INSEE), Laura Lee Downs (EHESS), Marie Duru-Bellat (IREDU-CNRS), Eric Fassin (ENS), Jean-Paul Fitoussi (OFCE), Annie Fouquet (DARES), Geneviève Fraisse (CNRS), Jacques Freyssinet (ENPC), Maurice Godelier (EHESS), Nacira Guénif (université de Paris-XIII-Villetaneuse), François Héran (INED), Françoise Héritier (Collège de France), Helena Hirata (GTM-CNRS), Viviane Isambert-Jamati ( Université René Descartes Paris V), Maryse Jaspard (IDUP-INED), Jane Jenson (Université de Montréal, Canada), Annie Junter-Loiseau (Université de Rennes II) , Danièle Kergoat (GTM-CNRS), Yvonne Knibiehler (Université de Provence Aix-Marseille I), Beate Krais (Technische Hochschule Darmstadt, Allemagne), Michel Lallement (CNAM), Marie-Thérèse Lanquetin (Université Paris Ouest-Nanterre-La Défense), Armelle Le Bras-Chopard (Université de Versailles- Saint-Quentin-en-Yvelines), Thérèse Locoh (INED), Catherine Marry (LASMAS-CNRS-EHESS), Margaret Maruani † (CNRS), Françoise Messant (Université de Lausanne, Suisse), Danièle Meulders (Université Libre de Bruxelles, Belgique), François Michon (Université Paris I), Nicole Mosconi † (Université Paris-Nanterre), Janine Mossuz-Lavau (CEVIPOF-CNRS), Francine Muel-Dreyfus (Maison des Sciences de l'Homme – CSEC), Catherine Omnès (Université Paris Ouest-Nanterre-La Défense), Michelle Perrot (Université Paris-VII-Diderot), Bruno Péquignot (Université La Sorbonne Nouvelle-Paris III), Hélène Périvier (OFCE), Inga Persson (Lund University , Suède), Françoise Picq (Université Paris-Dauphine), Sophie Ponthieux (INSEE), Carlos Prieto (Universidad Complutense de Madrid, Espagne), Juliette Rennes (EHESS), Chantal Rogerat † (CNRS), Patricia Roux (Université de Lausanne, Suisse), Jill Rubery (Manchester School of Management, Royaume-Uni), Carola Sachse (Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät, Allemagne), Sylvie Schweitzer (Université Lumiére-Lyon-II), Olivier Schwartz (Université Paris V), Mariette Sineau (CEVIPOF-Sciences-Po-CNRS), François de Singly (Université de Paris V), Yves Sintomer (Université Paris VIII), Fatou Sow (Institut Fondamental d'Afrique Noire, Sénégal), Catherine Sofer (Université de Paris I-CNRS), Françoise Thébaud (Université d’Avignon), Irène Théry (EHESS), Teresa Torns (Universitat Autonoma de Barcelona, Espagne), Michel Verret (Université de Nantes), Eliane Vogel-Polsky (Université Libre de Bruxelles, Belgique), Françoise Vouillot (CNAM-Inetop).
Coordonnées
Travail, genre et sociétés
CNRS - Université Paris-Descartes
45 rue des Saints-Pères
75270 Paris Cedex 06
tel +33 (0)1 76 53 36 00
e-mail : tgs.cnrs.ufr-shs@u-paris.fr
site de la revue : http://www.travail-genre-societes.com
Présentation des manuscrits
L’auteur·e s’engage à ne pas soumettre son texte à une autre revue ou à soumettre un texte en cours d'évaluation dans une autre revue avant d’avoir reçu une réponse de Travail, genre et sociétés. Les fichiers doivent être enregistrés sous Word et être adressés par courriel à tgs.cnrs.ufr-shs@u-paris.fr
Les articles ne peuvent dépasser vingt-deux pages (soit 50 000 signes maximum, notes, espaces et bibliographie incluses).
Pour l’article :
- éviter tous les acronymes (expliciter au premier usage, le cas échéant)
- niveaux de titres : titre 1 en majuscules gras (au besoin accentuées) ; titre 2 en gras (proscrire le stylage des titres sous Word)
- féminiser les fonctions
- nous préconisons d’adopter l’écriture inclusive avec point médian (alt+0183 sur PC ou shift+alt+f sur Mac). Exemple : les habitant⸱e⸱s
- simple interligne
- document paginé
- notes en numérotation continue en bas de page (pas de notes bibliographiques)
- les références bibliographiques sont appelées dans le texte : mettre le nom de l’auteur·e et l'année entre crochets [Nom, année] ; après une citation entre guillemets, préciser le n° de la page citée [Nom auteur·e, année, p. x] ; dans le cours du texte, indiquer le prénom et le nom de l’auteur·e
- les références bibliographiques sont groupées en fin d'article, par ordre alphabétique, en faisant figurer les prénoms en entier et les noms en petites majuscules, accentuées au besoin, voir exemples ci-dessous.
- les tableaux peuvent être faits sous Word ou insérés à partir d’Excel (joindre les fichiers « natifs » des figures et graphiques)
- les éventuelles images doivent être libres de droits, nous parvenir au format .jpeg en plus de leur insertion dans le document Word et seront publiées en noir et blanc
- proposer 5 mots-clés (dont l’aire géographique)
- joindre un résumé (1 000 signes maximum), ainsi qu’une présentation d'auteur·e (600 signes, voir ci-dessous)
Exemples de références bibliographiques :
Les noms des auteur·e·s sont typographiés en petites capitales.
· Baudelot Christian et Establet Roger, 1991, Allez les filles !, Paris, Seuil.
· Battagliola Françoise, 1999, « Des femmes aux marges de l’activité, au cœur de la flexibilité », Travail, genre et sociétés, no 1, p. 157-178.
· Collins Patricia Hill, 1986, « Learning from the Outsider Within: The Sociological Significance of Black Feminist Thought », Social Problems, vol. 33, no 6, p. S14-S31.
· Perrot Michelle, 2005, « Histoire sociale, histoire des femmes » in Margaret Maruani (dir.), Femmes, genre et sociétés, Paris, La Découverte, p. 21-26.
Présentation d’auteur·e qui figurera dans la rubrique « Auteur·e·s » de la revue (600 signes) :
- Discipline, fonction, institution
- 2-3 thèmes de recherche
- 2-3 dernières ou principales publications
- adresse de messagerie professionnelle
N’oubliez pas de joindre un résumé de votre article en 10 lignes (1 000 signes maximum)
Il sera traduit par nos soins en 5 langues : anglais, allemand, chinois, espagnol, portugais.
Procédure
Proposition d’article à envoyer par voie électronique à tgs.cnrs.ufr-shs@u-paris.fr
Les propositions d’articles sont lues, discutées et expertisées par l’ensemble des membres du comité de rédaction de Travail, genre et sociétés. Des expertises externes sont régulièrement sollicitées. La décision de la publication est prise à la majorité et fait l’objet d’un rapport écrit détaillé.
Charte éthique
Les règles éthiques applicables aux comités de rédaction des revues académiques diffusées sur Cairn.info, y compris Travail, genre et sociétés, sont disponibles sur cette page.
Autres informations
Périodicité : 2 nos /an
ISSN : 1294-6303
ISSN en ligne : 2105-2174
Éditeur : La Découverte
Site de la revue
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