CAIRN.INFO : Matières à réflexion

Au regard du système complexe que constitue en France la formation professionnelle continue (FPC) (Dubar, 2015), le secteur du spectacle et plus particulièrement les activités relevant des annexes VIII et X de l’assurance chômage – autrement dit de « l’intermittence du spectacle » – apparaissent comme un cas relativement singulier (Encadré 1). Malgré cela, les usages de la FPC dans ces mondes sociaux ont suscité peu de travaux académiques, ces derniers s’étant longtemps concentrés sur la formation initiale et les mécanismes de socialisation propres à susciter des « vocations » ou encore sur les conditions d’exercice du métier (Mauger, 2006 ; Buscatto, 2015). Quelques travaux, parmi les plus récents, interrogent par ailleurs le fonctionnement des politiques sociales telles qu’elles sont déclinées en direction des artistes et techniciens du spectacle, dont l’assurance chômage (Pilmis, 2010 ; Sigalo Santos, 2018), le revenu minimum garanti (Sigalo Santos, 2019) ou encore le système de retraite (Cardon, 2018), sans pour autant s’arrêter spécifiquement sur le volet de la formation professionnelle. Face à ce manque, cet article vise en premier lieu à cerner les relations entre FPC et parcours individuels dans le domaine artistique en prenant appui sur une enquête empirique menée auprès d’artistes chorégraphiques et de cirque, ainsi que d’acteurs chargés de la mise en œuvre des droits à la formation dans le spectacle vivant (Encadré 2). Pour cela, le propos entend saisir les dimensions objectives et subjectives des formes d’appropriation individuelle du droit à la formation ainsi que des modes d’actions des institutions supports, notamment dans la perspective d’une « sécurisation des parcours »…

Français

Dans le domaine du spectacle vivant les employeurs n’ont pas directement la charge d’organiser les actions de Formation professionnelle continue (FPC) comme le prévoit en France le droit commun pour la majorité des salariés. La mise en œuvre des formations est attribuée à l’Assurance formation des activités du spectacle (AFDAS), opérateur tiers dans la relation employeur-salarié dont l’action en matière de conseil, de validation ou de financement, peut infléchir le déroulement des parcours professionnels. Cet article vise à documenter les liens entre FPC et parcours individuels dans le domaine artistique en prenant appui sur une enquête empirique menée conjointement auprès d’acteurs institutionnels et d’artistes chorégraphiques et de cirque. Croisant les approches relatives à la relation de service, aux usages ou non recours aux droits sociaux et à la conscience du droit, le propos illustre plus largement les modalités de fonctionnement de la FPC dans le cas de systèmes d’emplois flexibles en montrant la manière dont les acteurs usent de leurs droits et parviennent à faire « avec le droit ».

  • intermittents du spectacle
  • formation professionnelle continue
  • parcours professionnel
  • instrument d’action publique
  • conscience du droit
Samuel Julhe
Professeur des universités, Université Clermont Auvergne, chercheur au Laboratoire d’études sociologiques sur la construction et la reproduction sociales (LESCORES UPU/UCA), associé au Centre d’études et de recherches sur l’emploi et les professionnalisations (CEREP EA 4692)
LESCORE, Maison des sciences de l’homme, TSA 70402, 4 rue Ledru, 63057 Clermont-Ferrand, France
Émilie Salaméro
Maîtresse de conférences, Université Toulouse 3, chercheure au Centre de recherches sciences sociales sports et corps (CRESCO EA 7419)
F2SMH, 118 route de Narbonne, 31062 cedex 9, France
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Mis en ligne sur Cairn.info le 17/08/2021
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